事業因人才而興，人才因事業而聚，萬米在成就事業的偉大征途中，依靠的就是人才，而面試官隊伍，則是人才和企業之間的橋梁，承擔著了解溝通、分析審核的🦩重任。面試官的專業程度，也決定著引進人才的效率。

此次萬🦄米開設萬米面試官賦能培訓會，旨在提升面試官的面試能力，表彰先進，幫助面試官形成良好的自我進步意識，構建優質的面試官隊伍，為萬米的人才引🔥進保駕護航。

會議伊始，先進行了2021年上半年優秀面試官表彰儀式。煮酒論英雄，伯聞識精英，經過對多位面試官的綜合考察評定，13位小伙伴最終獲得“最佳伯樂獎”。

他們分別是：張高磊、高目維、王江、劉茂盛、柳文治、王安妮、黃甜、王超、呂振偉、謝峰、殷先智、李廣、陶爽。

萬米給獲獎小伙伴頒發榮譽證書和獎品，獎品也不帶虛的，明晃晃的大紅包，作為對面🐟試官一年來面試工作的認可。

接著，企業運營中心負責🔯人就《慧眼識人——助力面試官更佳精準選人》為主題，展開分享培訓，通過多年的人力經驗和技巧總結，賦能面試ꦅ官，助力面試官們更精準的找到最適配的人才。

為感謝所有面試官們半年來的辛勤付出，萬米特別策劃了游戲、抽禮品盲盒環節。

盲盒里有貼心的程序員專用防脫發洗發水、豪華電動牙刷、夠味大蔥...玩的就是心跳，賭的就是運氣~

在萬米的員工手冊里，CEO在對新員工寄語中說到：新加入的每一個員工都是公司未來的希望，公司成長的過ꦡ程就是一批批人才成長的過程。萬米就是一個大舞臺，我和各位主管無論如何都要想辦法把這個平臺搭好，讓你們的聰明才智能很好地𒈔發揮，并最終成就你們每一個人。

萬米始終相信并堅持，人才是企業的基石和動力源泉，并投入很大的時間和精力，專注于構建優質的人才梯隊，讓每個員工都可以有足夠的空間去發揮自己🍃的才智，成就員工，從而也更好的為客戶服務，助力客戶成功。

煮酒論英雄，伯聞識精英。萬米需要優秀的你，如有心儀的職位，想要施展才能，歡迎聯系我們！

1、電商產品經理

我們需要你可以獨立負責項目所有功能的需求調研、確認、分析及需求文檔編寫🤪工作及需求變更管理。根據客戶需求，提供產品化需求整體解決方案。有技術方案評審、🎃測試案例評審能力。有電商類、零售類和ERP產品實施經驗就最好啦~

2、react前端工程師

我們需要你進行各前端頁面的開發；負責Web/App性能的優化，產品體驗的優化；跟蹤前端技術的發展方🎶向。有react項目開發經驗， 扎實HTML,CSS基礎知識，了解HTTP的協議以及瀏覽器的渲染原理，熟悉ES2015，TypeScript等。

3、Java高級開發工程師

我們需要你負責公司電商產品各個功能模塊、相關產品子系統核心的設計和研發工作，解決BUG，確保功能模塊的完備和穩定。精通java基礎，熟練使用Hibernate、MyBatis、Spring Data Jpa、Redis 、Memcach♉e , EhCache 、 html 、 div+css 、jquery 、 ajax 、Tomcat、MySQL...

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